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        電視劇《亮劍》中有一個鏡頭：上級任命趙剛為獨立團政委，到任之時，“刺頭”團長李云龍正坐在炕上喝酒，愛搭不理地說：“我管打仗，你管生活。”

如果就娛樂消遣而言，對此可以一笑而過。但從黨的組織生活制度來講，這嚴重違反了黨的集體領導組織原則，是想“個人說了算”，必須堅決糾正。

“要落實黨委統一的集體領導下的首長分工負責制。”習主席在中央軍委黨的建設會議上強調，“做到一切工作都置于黨委統一領導之下，一切重要問題都由黨委研究決定”。黨委集體決策，既是民主集中制的重要內容，也是對每一名黨員的政治要求。

實踐反復證明，只有不折不扣地落實黨委集中統一領導制度，嚴格遵循組織程序，堅持集體領導，實行民主決策，黨的路線方針政策才能得以全面貫徹執行。如果違反了這一原則，必然導致獨斷專行，“老子天下第一”，一切都要自己說了算，聽不進不同意見，甚至凌駕于組織之上，最終搞偏工作方向，危害黨的事業。1931年，由于王明“左”傾冒險主義的影響，贛南會議作出《關于紅軍問題決議案》，取消了紅軍黨委制，以政治委員“一長制”代替了黨委集體領導，結果使紅軍付出慘痛代價，一度處于瀕臨覆滅的邊緣。

親歷古田會議的羅榮桓元帥曾說：“我們不像舊軍隊，也不像外國，我軍有特點，歷來就是反對‘我’的，用只是用‘我們’，我們主張集體領導，這是個很好的傳統。”反對“我”，強調“我們”；“主官”不是“主管”，“班長”不是“家長”；要讓人信服，絕不能把人壓服……正是憑著這些優良傳統、制度優勢，無論血火紛飛的戰斗歲月，還是險象環生的重大事件面前，我黨我軍經受住了一次次嚴峻考驗，始終充滿創造力凝聚力戰斗力。

黨委集體決策的剛性任何時候都不能打折扣。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確規定，“不允許用其他形式取代黨委及其黨委會的領導”“堅決反對和防止獨斷專行或各自為政”“不允許用個人主張代替黨組織的主張、用個人決定代替黨組織的決定”。《軍委巡視工作條例》也把“違反組織紀律，違反民主集中制原則”“獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結”等問題列為重點巡視內容。

這并非無的放矢。黨的工作和生活中，“獨斷專行”現象一直都不同程度地存在。有的班子缺乏民主氛圍，一些主官搞一言堂甚至家長制，喜歡“個人說了算”，習慣把個人意見強加給別人，以“個人否定集體”“少數代替多數”；有的班子成員把“分工負責”看成是“分權而治”，只要歸“我”管的，一切由“我”說了算，常常聽不進別人的意見和建議。更有甚者，有的書記開會前“個人定調”，討論中“個人定音”，決議時“個人定局”，“一把手”變成了“一霸手”。一位黨委書記就曾講：“書記和副書記之間，既是同僚關系，也是上下級之間的關系。”可以想見，如此權力生態之下，程序豈能不被破壞，組織豈能不被架空，原則豈能不被擱置，談何黨委集中統一領導？

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。一位優秀黨委書記說，在一些報上來的請示報告上，我喜歡批“按規辦”幾個字，指的就是按規矩辦、按制度辦，而不是我個人說了算。其實，有規矩、有制度，只要對號入座就行了。認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，科學決策、民主決策、依法決策，少數人決定就不可能代替黨委集體決策。

軍隊是要打仗的，黨委集體決策比什么都重要，“個人說了算”的后果更嚴重、危害更大。如今，隨著軍隊實戰化訓練力度加大，部隊遂行任務轉換頻繁，集體決策節奏明顯加快，黨委議事難度不斷加大。越是這個時候，越要堅持集體領導制度，實行黨委集體決策，該請示請示、該報告報告，重大事項決策決不允許“邁過鍋臺上炕”。

“黨委集體決策是篇大文章，認識一定要到位；是門大學問，把握一定要準確；是個大原則，執行一定要自覺。”一位黨委書記的深刻體會，值得每一名黨員特別是黨員領導干部時時謹記、處處踐行、事事對表。